DIE BEDEUTUNG DER ERGONOMIE FÜR DIE ENTWICKLUNG MODERNER UND GESUNDER INDUSTRIEARBEITSPLÄTZE
Die Transformation zur Industrie 4.0 und der zunehmende Einsatz von künstlicher Intelligenz verändern grundlegend die Art und Weise, wie wir arbeiten. Diese Veränderungen bringen neue Herausforderungen und Chancen für Menschen und Unternehmen mit sich. Um diese komplexen sozio-technischen Systeme effizient implementieren zu können, müssen wir die Veränderungen in den Rollen und Verantwortlichkeiten der Beschäftigten verstehen und die Gestaltung von Arbeit und Arbeitssystemen ganzheitlich angehen.
Da das Thema Industrie 4.0 relativ neu ist, ist die Forschung zur menschlichen Arbeitskraft in diesem Bereich noch unzureichend. Daher kann die Anwendung eines Ansatzes der menschlichen Faktoren und der Ergonomie für die Analyse, das Verständnis und die Planung menschlicher Arbeit sehr vorteilhaft sein, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung und Erweiterung der physischen, sensorischen und kognitiven Fähigkeiten des Menschen liegt und nicht auf autonomen Fabriken ohne die Wahrnehmung des menschlichen Faktors.
Die Bedeutung der Ergonomie in Industrieunternehmen
Exoskelette, tragbare Sensoren, künstliche Intelligenz, Computer Vision, Virtual und Augmented Reality, Datenanalyse… diese aufkommenden Technologien verändern die Art und Weise, wie Sicherheitsfachleute an die Ergonomie herangehen. Mit der Entwicklung von Arbeitsplätzen und dem technologischen Fortschritt sind innovative ergonomische Lösungen für Unternehmen, die ein gesundes und effizientes Arbeitsumfeld fördern wollen, unverzichtbar geworden.
Wie in der Mode bleiben auch in der Ergonomie bestimmte Prinzipien unverändert, vor allem an einem Arbeitsplatz. Ein optimaler Ansatz für Ergonomie priorisiert weiterhin den Komfort, die Unterstützung und die Benutzerfreundlichkeit für die Mitarbeiter. Durch die Integration dieser Lösungen in das Unternehmen und das Verständnis ihres zukunftssicheren Wertes können sich die Mitarbeiter wohlfühlen, sicher und weiterhin effizient sein.
Werfen wir einen Blick auf die Vorteile eines präzise geplanten ergonomischen Arbeitsraums zusammen mit einigen der innovativen ergonomischen Lösungen und Werkzeuge, die Asseco CEIT bietet.
Was sind die neuesten innovativen ergonomischen Lösungen, die zum Trend für 2024 werden?
Die Einführung einer Ergonomiestrategie in Industriebetrieben
Die Ergonomiestrategie zum Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeiter wird zu einem unverzichtbaren Bestandteil vieler Unternehmen, trägt zur Steigerung der Effizienz am Arbeitsplatz und zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit bei.
Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein Schlüsselfaktor, um den Komfort, die Effizienz und die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Eine ergonomische Arbeitsumgebung beugt Verletzungen vor, verbessert die Körperhaltung und reduziert Stress und Ermüdung. Unternehmen, die in Ergonomie investieren, verbessern nicht nur die Lebensqualität ihrer Mitarbeiter, sondern verzeichnen auch eine Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit mit der Arbeit.
Asseco CEIT führt regelmäßig Projekte durch, um die Ergonomiestrategie seiner Kunden zu definieren. Bei der Erstellung von Strategien stützen wir uns auf die Analyse von Risiken am Arbeitsplatz, auf ergonomische Audits und Fragebögen, auf die Gesetzgebung und auf technische Normen, so dass der Kunde eine maßgeschneiderte Ergonomiestrategie mit einem Entwurf von Abhilfemaßnahmen für potenzielle Risiken für die Gesundheit der Mitarbeiter erhält.
Welche Vorteile bringt die Ergonomie in der Industrie?
Dabei handelt es sich nicht nur um physische, arbeitsbezogene, sondern auch um psychologische Vorteile. Sehen wir uns die relevantesten an:
Reduzierung der Anzahl von Verletzungen und Krankheiten
Die industrielle Ergonomie befasst sich mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, damit die Arbeitnehmer weniger Ermüdung, Unbehagen und Stress empfinden. Dazu können bequemere Sitzgelegenheiten, eine bessere Beleuchtung sowie eine einfache Bedienung der Werkzeuge oder Maschinen gehören.
Die industrielle Ergonomie berücksichtigt auch die körperlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wie ihre Größe, Kraft und Ausdauer. Ziel ist es, Verletzungen und Erkrankungen im Arbeitsumfeld zu minimieren.
Reduzierung der Fehlzeiten von Arbeitnehmern
Eines der Hauptziele der industriellen Ergonomie ist es, Abwesenheiten aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten durch die Bereitstellung gut gestalteter Arbeitsplätze zu reduzieren. Die industrielle Ergonomie trägt zu einem höheren Mitarbeiterkomfort bei, was sich in geringeren Fehlzeiten, aber auch in einer höheren Arbeitsmoral niederschlägt.
Steigerung der Produktion
Die industrielle Ergonomie hilft Unternehmen, die ihre Produktivität und Effizienz maximieren wollen, indem sie Arbeitsumgebungen und Tätigkeiten so gestaltet, dass Sicherheit und Gesundheit verbessert und gleichzeitig die Leistung der Mitarbeiter optimiert werden.
Die Probleme, die Arbeitnehmer in Bezug auf die Ergonomie betreffen, lassen sich in zwei Hauptgruppen einteilen. Die erste sind körperliche Probleme, die sich direkt auf die Körperhaltung der Mitarbeiter auswirken und zu Erkrankungen des Bewegungsapparats führen. Zum Beispiel kann eine falsch eingestellte Schreibtischhöhe die unangemessene Körperhaltung eines Arbeitnehmers beeinflussen und langfristige Folgen für seine Gesundheit haben. Durch die Bereitstellung verstellbarer Arbeitsplätze für Bediener unterschiedlicher Körpergröße können Rückenschmerzen und Ermüdung vermieden werden, die sonst zu Leistungseinbußen und geringerer Produktivität führen könnten. Das Gleiche gilt für Büroarbeitsumgebungen, in denen die Schreibtischhöhe und das Design des Stuhls den Komfort und die Leistung der Mitarbeiter beeinflussen.
Kognitive Faktoren können jedoch bei der Beurteilung der Ergonomie am Arbeitsplatz ebenso wichtig sein. Während körperliche Probleme Weichteilstress verursachen, riskieren Mitarbeiter mit hoher kognitiver Belastung psychischen Stress. Ein häufiger Fehler in Industriebetrieben ist die Trennung von beruflicher Tätigkeit, körperlicher Aktivität und geistiger Aktivität. Aber auch manuelle Arbeit hat eine geistige Komponente, denn sie erfordert die Steuerung und Verarbeitung von Informationen.
Eine psychische Belastung ist weder eine medizinische Komplikation noch eine Berufskrankheit. Sie muss jedoch kontrolliert und zwischen bestimmten Ober- und Untergrenzen gehalten werden, die auf der Grundlage der beteiligten Personen und des gewünschten Leistungs- oder Zuverlässigkeitsniveaus festgelegt werden müssen. Arbeit als permanente psychische Überlastung ist sehr oft gleichbedeutend mit repetitiver, monotoner und uninteressanter Arbeit. Wenn wir kleine Mengen an Informationen verarbeiten, führt dies zu einer verminderten Aktivierung der Großhirnrinde und zu einer Abnahme der intellektuellen Leistung. Infolgedessen kommt es zu einem Leistungsabfall und einem Rückgang der Produktivität. Umgekehrt führt eine psychische Überlastung, die oft mit einer sensorischen Überlastung, z. B. visueller Art, einhergeht, zu Müdigkeit, Angst, Nervosität und einem erhöhten Fehlerrisiko, das von einem depressiven Zustand oder einer falschen Einschätzung der Qualitäten des Bedieners begleitet sein kann.
Im Rahmen der Ergonomieaktivitäten unseres Unternehmens versuchen wir, die Arbeitsorganisation körperlich und geistig weniger anstrengend zu gestalten. Wir bemühen uns, den Zeitaufwand für die Erledigung von Aufgaben zu reduzieren und gleichzeitig den Stress und die Belastung, die mit der Arbeit einhergehen können, zu beseitigen.
Stärkung von Ergo-Teams durch Schulungen
Ergonomieschulungen sind sehr wichtig beim Bemühen der verantwortlichen Manager, komfortablere und gesündere Arbeitsplätze zu schaffen. Qualitativ hochwertige ergonomische Schulungen helfen Menschen in Arbeitsumgebungen zu verstehen, wie man:
- ergonomische Grundsätze umsetzt und aufrechterhält,
- Geräte, Werkzeuge oder Arbeitsmittel richtig steuert,
- Lasten richtig hebt,
- aber auch, was die Warnzeichen für kumulative traumatische Schwierigkeiten sind.
Der Wert von Ergonomiewissen liegt in der Vermeidung unnötiger Kosten durch Produktivitätsverluste. Obwohl einige ergonomische Maßnahmen aufwendig sein können, ist die Ergonomieerziehung ein wirksames und erschwingliches Präventionsinstrument. Es ist wichtig, alljährlich bewährte ergonomische Praktiken zu vermitteln, damit die Arbeitnehmer lernen, Risiken zu erkennen und Strategien für ein gesünderes Arbeitsumfeld anzuwenden. Durch Ergonomie-Schulungen können Unternehmen dank einfacher Vorträge oder Workshops, die Asseco CEIT, ein Mitglied der Slowakischen Gesellschaft für Ergonomie, regelmäßig organisiert, Tausende einsparen.
Neue Technologien in der Ergonomie – die Anwendung CERAA und CERAA GLOVE
In Anbetracht der Tatsache, dass das Hauptziel der Ergonomie darin besteht, „die Arbeit an die Fähigkeiten und Möglichkeiten des Menschen anzupassen“, stellt die Einbeziehung von Technologien, die es uns ermöglichen, das Verhalten des Bewegungsapparats von Menschen bei der Ausführung von Arbeitsaufgaben zu verstehen und genau zu analysieren, einen großen Fortschritt dar.
Das System CERAA (Ceit Ergonomics Analysis Application), ein leistungsstarkes digitales Tool, ermöglicht eine objektive und genaue Analyse der physischen Anforderungen eines bestehenden Arbeitsplatzes oder eines Arbeitsplatzes in der Entwurfsphase.
Durch diese Anwendung ist es möglich, die Arbeitspositionen eines Mitarbeiters während der Ausführung seiner Tätigkeit und die räumlichen Anforderungen des Arbeitsplatzes, wie z.B. die Höhe der Arbeitsebene und die Reichweite, zu bewerten. Auf der Grundlage der Bewertung erhält der Benutzer sofortige Informationen über Risiken im Hinblick auf ergonomische Grundsätze, die geltende slowakische Gesetzgebung und europäische technische Normen.
Bestandteil der Bewertung der körperlichen Belastung von Arbeitnehmern ist sowohl die manuelle Belastung bei einem einzelnen Hub als auch das Gesamtgewicht, das gehandhabt wird. Die manuelle Handhabung von Lasten ist in vielen Fällen für die Entstehung körperlicher Ermüdung, für Verletzungen, die sofort auftreten können, oder für kleine, scheinbar unbedeutende Verletzungen bis hin zur Entwicklung chronischer oder berufsbedingter Krankheiten verantwortlich.
Die CERAA-Anwendung ermöglicht es, die Auswirkung solcher Lasten auf den Menschen abzuschätzen und das Risiko der Handhabung von Lasten für den Bewegungsapparat der Arbeitnehmer zu bewerten, um Korrekturmaßnahmen zur Beseitigung dieses Risikos vorzuschlagen.
Die häufigste Ursache für Verletzungen des Bewegungsapparats aufgrund von körperlicher Belastung ist die Überlastung von Gelenken, Sehnen, Bändern… und Körperstrukturen des Bewegungsapparates. Diese Überlastungen können durch eine übermäßige Anstrengung, die Dauer und die häufigen Wiederholungen einer Aufgabe entstehen.
CERAA GLOVE
Das Modul CERAA GLOVE (Handschuh) der CERAA-Anwendung ist für die Quantifizierung der ausgeübten Handkraft durch in den Handschuh eingebettete Sensoren konzipiert, die die bei Arbeitstätigkeiten ausgeübte Handkraft anhand verschiedener technischer Griffe messen. Der Benutzer erhält sofort und zeitnah Informationen über die Überschreitung/Nichtüberschreitung der Grenzkräfte der Handbelastung in Übereinstimmung mit den europäischen technischen Normen.
Unternehmen, die in Ergonomie investieren, verbessern nicht nur die Lebensqualität ihrer Mitarbeiter, sondern können auch eine Steigerung der Produktivität und der Arbeitszufriedenheit feststellen.
Ergo Audit der Verwaltung
Ergonomie betrifft nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Arbeitnehmer selbst. Sie können in ihrem eigenen Arbeitsbereich einfache Schritte unternehmen, um ihren Komfort zu verbessern, wie z. B. die Höhe eines Stuhls und eines Schreibtisches zu verstellen und eine gute Körperhaltung beizubehalten. Um die Einhaltung ergonomischer Grundsätze im administrativen Umfeld zu bewerten, wurde das Modul Ergo Audit der Verwaltung entwickelt.
Dieses Modul bietet eine Bewertung auf der Grundlage aller ergonomischen Prinzipien für Verwaltungsarbeitsplätze. Es gliedert sich in acht Hauptbereiche, anhand derer das Risiko bewertet werden kann, das sich aus der Verwaltungsarbeit ergibt. Arbeitsunfälle und Krankheiten wie das Karpaltunnelsyndrom oder Schmerzen im unteren Rückenbereich können sowohl für den Arbeitnehmer als auch für das Unternehmen belastend und kostspielig sein. Durch die Einführung eines ergonomischen Arbeitsumfelds können Unternehmen dazu beitragen, diese Verletzungen zu vermeiden und ihren Mitarbeitern eine gesunde Zukunft zu sichern.
